VYBRAT REGION
Zavřít mapu

OD SOUSEDŮ: Bosch nenařizuje jenom dovolenou

Jihlava - Zkrácený pracovní týden, nařízená dovolená a vzdělávání zaměstnanců během odstávek za dotace z Evropské unie. To jsou některé instrumenty, které pomáhají, nebo by mohly pomoci podniku Bosch Diesel projít obdobím poklesu zakázek na automobilovém trhu.

22.3.2009
SDÍLEJ:

Personální ředitel Oldřich Židlík se seznamuje s programem zasedání odborářů firmy Bosch v Dělnickém domě. Vpravo sedí předseda základní organizace OS Kovo při Bosch Diesel Jiří Valenta.Foto: DENÍK/Jaroslav Paclík

O různých nástrojích boje s krizí se hovořilo i ve čtvrtek v Dělnickém domě v Jihlavě, kde zasedali delegáti odborové organizace OS Kovo při Bosch Diesel.

Přišel mezi ně personální ředitel společnosti Bosch Diesel Oldřich Židlík. Právě jemu přítomní pokládali nejvíce otázek. „Dovolenou v jiné dny, než na které je nařízena, budete povolovat?“ ptal se třeba jeden z odborářů. „V zákoníku práce je uvedeno, že čerpání dovolené stanovuje zaměstnavatel. Pokud bude ale zaměstnanec potřebovat jeden nebo dva dny volna, nic nebrání tomu, aby se ve firmě na této dovolené dohodl,“ odpověděl personální ředitel.

Z diskuse vyšlo také najevo, že lidé zaměstnaní v koncernu Bosch v Německu mají za současné hospodářské krize větší jistoty než třeba Češi. Firma je v Německu nemůže do konce roku 2011 propustit pro nadbytečnost. Musí je převelet na jiné pracoviště koncernu.


Tři miliardy korun? To není mnoho

Situace v Jihlavě je jiná. Hromadně propouštět se ale do konce srpna podle dohody odborů a vedení podniku nemá. „Podpis podobných smluv, jaká platí nyní, je možný i do budoucna. Dlouhodobější ale nebudou. Budou to ujednání na tři, maximálně šest měsíců,“ předpokládá odborový předák Jiří Valenta. Vedení firmy Bosch také uvažuje, že bude v době odstávek zaměstnance více vzdělávat.

Systém se bude odvíjet i od možné dotace z fondů EU. „Zásadní problém u těchto dotací je v tom, že ministerstvem vyčleněná částka 3,3 miliardy korun je málo peněz. Když po dotaci sáhnou firmy jako Škoda Auto s 24 tisíci zaměstnanci, Siemens se 17 tisíci zaměstnanci a třeba i Bosch, který má v tuzemsku asi devět tisíc zaměstnanců, tak jsou ty peníze pryč,“ přemítal personalista Židlík.

Další věcí je najít dostatek lektorů, kdyby miliard na vzdělávání bylo víc.


Ve firmě Bosch nesouhlasilo 17 lidí se snížením výplaty

Jsou to černé ovce, nebo nejsou? Tak zní jedna z otázek v jihlavské firmě Bosch Diesel. A další otázka zní, co se stane se zaměstnanci, kteří v rámci avizovaného přechodu na čtyřdenní pracovní týden nepodepsali dodatky ke smlouvám, a nesouhlasili tak s nižším platem?

Záležitost řeší vedení strojírenské společnosti. Zmínil to na čtvrtečním zasedání odborové organizace OS Kovo při Bosch Diesel personální ředitel závodu Oldřich Židlík.

„Zaměstnanců, kteří dodatky nepodepsali, je celkově sedmnáct. Z jejich strany jde o projev nekolegiality a neloajality k firmě. Se všemi jsme vedli osobní rozhovor a ptali se na jejich důvody a sociální situaci,“ uvedl Židlík.

Co ale s takovými lidmi, kteří se vyčlenili z týmu, firma udělá? Propustí je Bosch? Tak tvrdě to personální ředitel směrem k odborářům neřekl. „Zákoník práce nám dává možnosti, jak postupovat,“ připustil ovšem Oldřich Židlík.


Šéf odborů Středula reagoval okamžitě

Na jednání odborů Bosche v Dělnickém domě byl přítomný i republikový šéf odborového svazu KOVO Josef Středula. Na slova Oldřicha Židlíka okamžitě reagoval.

„To je právě ten typický český postup. Dělat si z práva ohebný list papíru. Zaměstnanec přece nemusí dodatek ke smlouvě podepsat. Může, ale nemusí,“ vyjádřil se Středula.

„Praxe nemůže fungovat tak, že zaměstnanec, který dodatek nepodepsal, bude potrestán. Nelze ho postihnout tím, že ztratí práci,“ varoval šéf odborového svazu OS Kovo.

„Firma by měla přistupovat k záležitosti případ od případu. Měla by se zaměstnanci, kteří dodatky nepodepsali, ještě jednat a vysvětlit jim situaci,“ doporučil Josef Středula.

„Zaměstnancům byla osvětlena situace. Že jsou dvě možnosti, buď zkrátit pracovní dobu, nebo hromadně propouštět,“ vysvětloval zase personální šéf Oldřich Židlík. Někteří zaměstnanci mu prý místo podpisu dodatku řekli, že chtějí raději propustit z organizačních důvodů a inkasovat od firmy pět platů jako odstupné.

Jiný člověk ale zase uvedl za důvod, že by měl při zkrácení úvazku problém hradit hypotéku.
Konta zavedli jen v Budějovicích

Zavedení kont pracovní doby, na která by se přičítaly přesčasové hodiny a odečítaly hodiny odstávek, nepřichází zatím v jihlavském Boschi v úvahu. Odbory s tím nesouhlasí.

V Českých Budějovicích, kde má Bosch také závod, systém nerovnoměrného rozdělení pracovní doby již funguje. Byť krátce. „Zaměstnanci na jihu Čech mohou jít až 150 pracovních hodin do minusu,“ uvedl personalista Oldřich Židlík. Až 150 hodin může mít potom konto i do plusu – v lepších časech.

Autor: Jaroslav Paclík

22.3.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
V Polné na Šumavě se natáčel film Jerzyho Kosińského - Nabarvené ptáče.

Každý z nás se může stát nabarveným ptáčetem, říká režisér Václav

Ilustrační foto.

Volali policii, ale nakonec nic řešit nechtěli

Lidem v Radouňce vadí odklad prací

Jindřichův Hradec – Již v úterý byly kvůli zahájení výstavby dešťové kanalizace zrušené zastávky MHD Radouňka Kopeček a Radouňka. Lidé tak musejí chodit od hlavní silnice i přes kilometr pěšky.

Bez řidičáku se vozem vydal do ulic

Dačice - Řidič bez bodů měl navíc řidičák odebraný i ze zdravotních důvodů.

Medvědář chystá v životě zámeckých medvědů velikou změnu

Český Krumlov – Lešení nyní stojí ve velkém výběhu medvědária na českokrumlovském zámku. Medvědice Marie Terezie ve vedlejším betonovém výběhu si moc klidu neužije.

Kam za zážitky nejen o víkendu? Inspirujte se na novém webu Tipy Deníku

Chcete mít přehled o kulturních, sportovních a dalších akcích ve všech regionech? Pak navštivte naši stránku www.tipydeniku.cz, kde najdete fůru inspirace co podniknout nejen o víkendu.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení