Dohodli se na tom odboráři s vedením společnosti při vyjednávání o nové kolektivní smlouvě, kterou v pondělí podepsali. Její platnost je do konce roku 2010.

Ani jedna z obou stran však nechce výsledky jednání příliš komentovat. „Nejdříve to chceme oficiálně oznámit našim zaměstnancům na podnikovém shromáždění, které proběhne v úterý,“ uvedl v pondělí odpoledne mluvčí firmy Mojmír Kolář.

„Zavázali jsme se, že výsledky budeme zveřejňovat nejdříve v úterý ráno,“ potvrdil předseda největší odborové organizace v závodě Jiří Valenta.

Deníku se však výsledky jednání podařilo zjistit. Kromě paušálního růstu platů se lidé dočkají navýšení příspěvku na penzijní připojištění. Dnes jim Bosch posílá částku 370 korun, od července to bude rovných 500. Zároveň se firma zavazuje, že během prvních tří dnů nemoci její zaměstnanci dostanou třetinu platu.

Pracovníkům ve výrobě se navíc zvýší příspěvěk na praní oděvů. Lidé, kteří jsou ve dvacetisměnovém pracovním týdnu, mají do konce března garantovaný příplatek čtyři koruny na hodinu. Od prvního dubna se jim pak zvýší na šest korun. Požadavky na šestý týden dovolené a příspěvek na cestu do zaměstnání neprošly.

„Poprvé jsme jednali za situace, kdy byla firma v propadu, tudíž se nám argumenty hledaly těžko,“ přiznává Valenta. „Myslím si však, že s dojednanými podmínkami budou lidé spokojeni, protože čekali prakticky nulu. Všechno je pro ně vlastně navíc,“ uzavřel šéf odborů.