Odborná asistentka fakulty si Hradec zamilovala

Co pro tebe znamená Jindřichův Hradec?
Narodila jsem se v Dačicích. Jindřichův Hradec je pro mě místo, kde žiji na sídlišti Vajgar již 30 let. Poslední dobou si stále více uvědomuji, že jsem zde šťastná a spokojená. Když musím na několik dní odjet do Prahy nebo do jiného města, případně do zahraničí, tak se velmi ráda vracím a uvědomuji si to příjemné, co mi Jindřichův Hradec poskytuje. Snad nejvíce to prožívám, když se vracím z pražského satelitního městečka od dcery. Všude dojdu pěšky nebo využiji několik málo zastávek městské dopravy, nemusím cestovat metrem pod zemí. Velice si cením širokých chodníků, klidně z asfaltu, po nichž můžeme jít s manželem a vnukem Vojtíškem vedle sebe, a ne jako v satelitním městečku, kde se někde nevejdeme vedle sebe ani dva. Vážím si hodně otevřeného prostoru, zeleně a hezky opravených panelových domů. Zkrátka Hradec je město, kde chci žít!

Co bys přivítala, aby se v Jindřichově Hradci změnilo k lepšímu?
Musím se přiznat, že nad touto otázkou jsem přemýšlela podstatně déle než nad tou první. Není nic, co by mi tak hodně vadilo, že na to musím stále myslet. Asi bych ale přivítala, kdyby se tu povedlo trochu lépe zorganizovat lékařskou péči, a to v tom smyslu, že by odborní a praktičtí lékaři měli jeden den v týdnu ordinační hodiny do 18. hodin. Tohle pro změnu zase závidím obyvatelům Prahy.

Myslíš si, že je ve městě dostatek pracovních příležitostí?
Vhodné pracovní příležitosti jsou v současné době asi jenom v Praze. Myslím si, že jsme asi v celorepublikovém rozvoji něco zanedbali. V Jindřichově Hradci jsou podniky, které prosperují velmi dobře již léta, některé prosperují průměrně a jiné vznikají a zanikají. Asi tak jako i v jiných městech. Jsem přesvědčená o tom, že jsme společně ještě nevyčerpali všechny možnosti k tomu, aby těch dobře prosperujících bylo více.

Pracuji na Fakultě managementu Vysoké školy ekonomické v Jindřichově Hradci, v letech 2006 až 2008 jsme zrealizovali zajímavý projekt s vybranými malými a středními firmami. V rámci tohoto projektu jsme využili techniku koučování jako nástroje, který manažery motivoval k provedení pozitivních změn v řízení svých firem. Bylo to něco jiného než klasické školení nebo poradenství a myslím, že to byla jak pro manažery firem, tak pro výzkumné pracovníky z fakulty přínosná a příjemná práce. Charakteristika celého projektu včetně anonymních příkladů z jindřichohradeckých firem je uvedena v knize Manažerský audit v malých a středních podnicích. V současné době se v rámci projektu „FM VŠE – Inovace studijního oboru a vzdělávacích programů FM VŠE Praha v J. Hradci (2009–2012)“ snažíme o navázání kontaktů s firmami, které by přijaly naše studenty na praxi v průběhu studia nebo si daly na Fakultu managementu žádost o zpracování bakalářské nebo diplomové práce na vybrané téma.

Je škoda, že tuhle možnost podniky využívají jenom málo. Za výsledek takové práce by poradenské firmě zaplatily velkou částku. Fakulta jim nabízí uvedené služby zdarma. Určitě by se našlo ještě více možností, jak bychom mohli vzájemně pomoci rozvoji našeho města a regionu, ve kterém žijeme. Jsem od přírody optimistka, takže jsem přesvědčená, že se nám určitě alespoň něco z toho podaří.