Duben dal nezaměstným více práce

Takzvané ledy v nezaměstnanosti v okrese prolomil začátek náboru pracovníků na sezónní práce. Ještě na konci března totiž bylo v okrese 4456 evidovaných lidí bez práce, ale na konci dubna už vykázala statistika Úřadu práce v Jindřichově Hradci číslo 3614.

„Míra nezaměstnanosti šla nejvíce dolů na Dačicku, a to asi o 2,66 procenta, kde se lidé vraceli po zimě do zemědělských statků a stavebních firem,“ uvedla ředitelka Úřadu práce v Jindřichově Hradci Stanislava Zemanová. Sezonní práce však zahájily firmy v celém okrese. „Například firma Swietelsky nabrala 62 lidí, společnost Wotan Forest přijala 39 lidí a společnost Staving Studená 19 lidí,“ upřesnila Stanislava Zemanová. Provoz byl zahájen nejen v zemědělství, lesnictví a stavitelství, ale také v lomech.

Další příležitosti, jak najít pracovní uplatnění, jsou při veřejně prospěšných pracích (VPP). Úřad práce podle Stanislavy Zemanové zřídil v dubnu dalších 105 míst VPP ve spolupráci s vedením měst a obcí. „O pracovníky na VPP mají většinou starostové zájem. Zřizovali jsme je už v březnu a nyní v květnu vznikají další místa VPP. Přesto někteří další starostové tvrdí, že pro nezaměstnané těžko nachází práci. Prostředky na zřizování VPP máme, takže pokud mají starostové požadavky na pracovníky, rádi jim vyjdeme vstříc,“ doplnila Stanislava Zemanová.

Zájem mají například ve Starém Hobzí, kde se podle jejích slov dohodli se starostou na vytvoření deseti míst na VPP. Tam totiž mají obecní lesy, ve kterých nezaměstnaní nacházejí uplatnění. Dalších šest lidí zaměstnalo na VPP například vedení Slavonic a po pěti pracují lidé na VPP v Písečném a Českém Rudolci. „Podle mikroregionů pracují na VPP lidé nejvíce na Dačicku, kde bylo v dubnu vytvořeno celkem 48 míst, na Jindřichohradecku jich bylo 37 a na Třeboňsku 20,“ vyčíslila Stanislava Zemanová. Jejich náplní práce je podle ní nejčastěji úklid veřejných prostranství po zimě a práce v obecních lesích.

Průmyslové podniky však zatím většinou stále čelí ekonomické krizi a jejím důsledkům. Některé podniky, které nemají odbory, ještě využívají možnosti částečné nezaměstnanosti při snížení výroby kvůli nízkému počtu zakázek, kdy jejich zaměstnanci dostávají 60 procent mzdy.

Další majitelé podniků využívají podle Stanislavy Zemanové projektu Vzdělávejte se, kde si jejich zaměstnanci, pro které nemají dostatek práce, mohou doplnit vzdělání.