Pošesté se mohli zaměstnanci společnosti ČEZ ucházet o možnost získat finanční příspěvek až 30 000 korun pro neziskové organizace, ve kterých se ve svém volném čase aktivně angažují. V letošním roce Nadace ČEZ rozdělí v jižních Čechách v rámci tohoto projektu čtrnácti doporučeným organizacím 420 tisíc korun.

Ředitel Jaderné elektrárny Temelín Jan Kruml uvedl, že „mezi naše zásady patří, že vnímáme i naše okolí.“ Velmi si cení toho, že zaměstnanci ve volném čase pomáhají ostatním a díky grantům dokáží nadchnout i kolegy. „Navíc jsou to přímo oni, kdo peníze konkrétní organizaci přináší, což zvyšuje jejich hrdost na práci, kterou vykonávají,“ vysvětlil unikátní projekt Jan Kruml.

Přihlašování neziskových organizací do letošních zaměstnaneckých grantů se konalo v březnu. Celkem se sešlo 225 žádostí.

O jejich podpoře mohl až třemi hlasy v průběhu dubna rozhodnout každý zaměstnanec Skupiny ČEZ. Do hlasování se zapojilo 7 301 zaměstnanců, kteří uchazečům rozdali 15 911 hlasů. Podpořené organizace mají na útratu příspěvku rok.

K úspěšným žadatelům patří Lucie Pfütznerová. „Je normální, že každý, kdo někde působí, třeba jako trenér, nebo pomáhá, se snaží získat podporu. A je skvělé, že pro to existuje systém, ke kterému se dostane prakticky každý zaměstnanec. I když přesvědčit kolegy není nijak jednoduché,“ říká Lucie Pfütznerová.

O zaměstnanecký grant do výše až 30 000 korun může Nadaci ČEZ požádat kterákoliv veřejně prospěšná organizace, ve které se angažují zaměstnanci Skupiny ČEZ – ať už se ve volném čase nezištně věnují prácis dětmi, seniory, handicapovanými, nebo aktivitám v zájmových, sportovních a dalších organizacích. Podmínkou je doporučení zapojených zaměstnanců

Pět let pomociCelkem Nadace ČEZ od roku 2013 v rámci projektu podpořila už 623 projektů za více než 18 milionů korun.