Spolupráce mezi jindřichohradeckým úřadem práce a zaměstnavateli se rozvinula.

V průběhu předchozích let pracovní trh hodně ovlivnila podle zástupkyně ředitele jindřichohradeckého úřadu práce Hany Budínové restrukturalizace podniků a zemědělství. Například v zemědělství pracuje mnohem méně lidí než před lety.

Významný vliv na zaměstnanost mělo především zrušení velkých podniků, zejména sklářských a textilních. Zároveň se postupně objevily nové firmy, které začaly uvolněné pracovní síly zaměstnávat. Zaměstnavatel je povinen ze zákona ohlašovat jak volná místa, tak propouštění zaměstnanců. „Snažíme se s předstihem hledat uplatnění pro uchazeče, o kterých předpokládáme, že přijdou po uzavření nějakého provozu,“ upřesnila Hana Budínová.

Někteří zaměstnavatelé se hlásí sami o nové zaměstnance, protože se dozvěděli, že se někde bude propouštět. „Třeba o bývalé zaměstnance z Jitky byl velký zájem, byli zvyklí pracovat na směny,“ uvedla Hana Budínová. Dodala, že také připravují v budově úřadu práce konkurzy pro zaměstnavatele, kde jim vyberou vhodné uchazeče.

Některým se však nedaří najít zaměstnání ani po delší době. „Chodím na pracovní úřad už rok. Snaží se mi tady pomoct, ale bydlím v malé vesnici a mám špatné autobusové spojení. Když to konečně vypadalo, že bych mohla někam nastoupit, bylo bohužel místo již obsazené,“ řekla jedna z uchazeček. „Délka nezaměstnanosti ovlivňuje psychiku a sociální statut člověka i celé rodiny, proto se snažíme pomoci najít zaměstnání co nejdříve,“ řekla Budínová. Podle ní lidé, kteří jsou doma déle než tři měsíce, mají pak větší problém se zařazením do pracovního procesu.