„Nemáme nikde zastání, jsou nám pouze diktovány příkazy, zákazy a nařízení, nároky na nás se zvyšují a nikoho nezajímá, jak se s tím vypořádáme. Připadáme si jako stroje, které mají minimum osobního volna a podprůměrdé platové ohodnocení,“ vysvětlují své požadavky na únosnou organizaci směn a jejich odraz na výplatních páskách bouřící se sestry.

Podle ředitele nemocnice Břetislava Shona je ale převážná většina ostrých výhrad důsledkem nedorozumění. „Je zřejmé, že jde o nepochopení Zákona o nemocenském pojištění. Přiznávám, že problematika není zcela přehledná a umím si představit, že se řada středně zdravotnického personálu obává o své nároky,“ vzkázal zaměstnancům nemocnice.

Neznamená to ale, že by vedení nemocnice nehodlalo v bodech, kde je to možné, vyjít stěžovatelkám vstříc. „Již nyní je rozhodnuto o pětiprocentním navýšení mezd, řadu otázek se snažíme vysvětlit na nemocničním intranetu. Budeme se touto problematikou zabývat také v příštích dnech, svoláme na toto téma jednání a pokusíme se také srozumitelně vysvětlit nastalé nejasnosti,“ vyčetl některá opatření mluvčí nemocnice Jan Dušek.

Vysvětlení změn, která si vynutil nový zákon, by se měl ujmout odborník, který se bude snažit proškolit pokud možno všechny sestry.

Situací v českobudějovické nemocnici se hodlá zabývat i její zřizovatel, Jihočeský kraj. „Petici jsem dostala dnes ráno na stůl, sejdu se s panem ředitelem nemocnice a budeme to řešit,“ řekla ve čtvrtek náměstkyně hejtmana Ivana Stráská s tím, že budou hledat možnosti, jak sestřičkám vyjít vstříc.